2.4. Příspěvek na stravování zaměstnanců – stravenkový paušál

Společnost Iveba, s.r.o. přispívá zaměstnancům na stravování formou stravenkového paušálu.

Zaměstnanci pracující na hlavní pracovní poměr mají za odpracovanou směnu v daném dni nárok na vyplacenístravenkového paušálu. Tento paušál činí 75,-Kč. Odpracovanou směnou se rozumí doba výkonu práce minimálně 3 hodiny denně.

V případě zaměstnanců na dohodu o provedení práce, nebo dohody o pracovní činnosti společnost přispívá zaměstnancům stavenkový paušál ve výši 50,- Kč. Odpracovanou směnou se rozumí doba výkonu práce minimálně 3 hodiny denně.

Hodnota stravenkového paušálu nad tento limit musí na straně zaměstnance podléhat odvodu daně ze závislé činnosti a také odvodům na sociální a zdravotní pojištění, tedy v podstatě má stejný efekt z titulu daňového zatížení jako mzda.

Společnost neposkytuje stravenkový paušál v případě celodenní návštěvy zaměstnance u lékaře a v případě čerpání dovolené na zotavenou.