2.4. Příspěvek na stravování zaměstnanců – stravenkový paušál - UA

2.4. Надбавка на харчування працівника – фіксований план харчування
Компанія IVEBA s.r.o. вносить внесок на харчування працівників у вигляді фіксованого плану харчування .

Працівники, котрі працюють на основі трудового договору на повну зайнятість, мають право на оплату харчування за зміну, відпрацьовану в певний день . Ця фіксована ставка становить 75 чеських крон. За робочу зміну вважається тривалість роботи не менше 3 годин на день.

У випадку працівників, котрі працюють за контрактом на виконання робіт або на основі договору про трудову діяльність компанія виплачує фіксовану ставку в розмірі 50 чеських крон. За робочу зміну вважається тривалість роботи не менше 3 годин на день.

Вартість фіксованого плану харчування, що перевищує цей ліміт, підлягає відрахуванню податку з прибутку працівника  а також до внесків на соціальне та медичне страхування, тобто в основному це має такий самий ефект з точки зору податкового навантаження, як і заробітна плата.

Підприємство не передбачає паушального харчування у разі цілоденного звернення працівника до лікаря та у разі виходу у відпустку на оздоровлення.