2.2.1. Společná ustanovení pro příspěvek na penzijní připojištění zaměstnanců

Společnost Iveba, s.r.o. přispívá jednotlivým zaměstnancům individuálně, o výši poskytnutého příspěvku rozhodují na návrh řídících pracovníků jednatelé společnosti. Celková souhrnná výše příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění nepřevýší u jednoho zaměstnance částku 50.000 Kč za kalendářní rok. Společnost přispívá zaměstnanci přímo na účet penzijní společnosti přímá úhrada na soukromý účet zaměstnance není povolena.
 
Pro zaměstnance je souhrnná částka příspěvku na penzijní připojištění a životní pojištění do 50.000 Kč za kalendářní rok příjmem osvobozeným od daně z příjmů a nepodléhá ani sociálnímu a zdravotnímu pojištění.